Ben je een ambitieuze manager in de verzekeringen die sterk is in het plannen van het werk en het vertalen hiervan naar het team en de rest van de organisatie? Wil je graag een stap vooruit maken naar een sterk groeiende organisatie? Dan komen wij graag in contact met jou!

Beschrijving

Quintes groeit verder als organisatie en zal dat blijven doen komende jaren. Deze groei veroorzaakt een levendige dynamiek binnen het volmachtbedrijf (‘Quintes Underwriting’), waar jij een rol binnen het MT inneemt. Binnen dat MT werk jij nauw samen met jouw collega managers en de directie.

Als Teammanager integratie ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van de teamleden èn voor de realisatie van de planning. Het gaat in de directe aansturing om 15 teamleden.

Zij zorgen voor de administratieve verwerking van de over te voeren polissen en maken deze op. Het overvoertraject is voor Quintes Underwriting één van de belangrijke waardestromen binnen de gehele keten. Essentieel is onderlinge planning en afstemming met andere teams binnen Quintes, hier ligt een belangrijke rol voor jou. De groei binnen Quintes Underwriting is het gevolg van enerzijds overnames en anderzijds autonome groei. Integratie van de overgenomen kantoren zorgt voor de levendige dynamiek, met (veel) veranderingen binnen de organisatie. Jij bent flexibel, kan je hierin inleven en maakt hiertoe een plan samen met de teamleiders. 

Jij coacht en begeleidt de teamleden om zichzelf, de processen en de organisatie continue te verbeteren. Je (onder)houdt planning-, coaching- en beoordelingsgesprekken met medewerkers. Jouw rol ligt dus deels op vak-inhoud, het sturen van het team èn op het realiseren en optimaliseren van het proces. 
Jij gaat flexibel om met planningen die er zijn vanuit het jaarplan, maar zorgt ervoor dat de doelen behaald worden. Het lukt jou om de gehele keten te overzien vanuit de klant, via het advieskantoor tot aan wat er gebeurt binnen het volmachtbedrijf. Jij begrijpt dus wat (proces)management is, hebt oog voor de medewerkers en hebt feeling met automatisering en data.
 

Wat maakt jou succesvol

Wij denken dat je het volgende nodig hebt om goed van start te kunnen gaan in deze rol en aan de verwachtingen te kunnen voldoen:

• Ervaring als leidinggevende, bijvoorbeeld manager of teamleider in het verzekeringsbedrijf; 
• HBO werk- en denkniveau;
• Enthousiast en prettig in de omgang;
• Durven beslissingen te nemen, proactief;
• Ambitieus, initiatiefrijk, overziet de gehele keten en je hebt een positieve instelling; 
• “Poten in de klei”, hands-on en communicatief vaardig; 
• Affiniteit met data en procesmanagement;
• Bij voorkeur ervaring met ANVA/AWI;
• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

De organisatie

Quintes is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog, waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Zij zijn specialist op het gebied van schade, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren. Landelijk werken er zo’n 800 fte met een omzet van 60 miljoen. Quintes heeft een top 5 positie in de onafhankelijke intermediairmarkt met advieskantoren door heel Nederland. Zij willen de persoonlijkheid en de hands-on cultuur van een klein lokaal advieskantoor behouden, met daarbij de voordelen van de schaalgrootte als organisatie.

Quintes heeft een duidelijke ‘buy and build’ strategie en wil zo verder doorgroeien, met name op het gebied van zakelijke schadeverzekeringen. Vanuit het moderne frisse hoofdkantoor in Waardenburg werken ca. 200 medewerkers er dagelijks aan om het werk voor de medewerkers op de 14 advieskantoren in de regio’s zo efficiënt en aangenaam mogelijk te maken. Op het hoofdkantoor is het eigen volmachtbedrijf gevestigd met 24 aangesloten verzekeraars. Een belangrijk deel van het werk omvat het integreren van portefeuilles en kantoren die er door overnames bijgekomen zijn.

Hoe zijn de voorwaarden

In deze rol werk je zelfstandig en krijg je volop de ruimte om initiatieven op te pakken. Quintes geeft deze ruimte en het wordt toegejuicht. Het zijn geen woorden, maar het is merkbaar in de praktijk. Zij groeien hard en hier zijn goede professionals nodig die kwaliteiten meenemen en initiatieven initiëren en oppakken. De voorwaarden voor jou:

• Een concurrerend maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties;
• Een leaseauto van de zaak;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• Beschikbare premie pensioenregeling;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Mogelijkheid tot opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Flexibel werken vanuit huis en het kantoor.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure

Beuk begeleidt Quintes met de werving- en selectieprocedure voor deze managementfunctie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerben Berm (Senior consultant/Partner) op telefoonnummer 06 514 275 50. Jouw sollicitatie inclusief motivatie en CV kun je mailen naar: gerben@beuk.pro