voor persoonlijke en organisatorische vraagstukken.
Bij Beuk worden we graag uitgedaagd. We zijn partner voor duurzame samenwerkingen in bouw, financiële
dienstverlening & maatschappelijk vastgoed. We geven richting aan carrières en organisaties.
Met
consultancy springen we in op ideeën, vragen en behoeften uit onze omgeving. Samen
sparren om tot nieuwe inzichten te komen. We dragen niet zozeer panklare
oplossingen aan, maar geven ‘koersperspectief’ om bestaande paden uit te diepen
of nieuwe paden te bewandelen.
We maken hiervoor gebruik van onze jarenlange ervaring van de arbeidsmarkt. We kennen vele ‘practical cases’ die we met alle plezier delen. Naast onze praktijkkennis hanteren we, afhankelijk van de situatie, theoretische modellen, werkmethodieken en assessments (als gecertificeerd consultants van onze partner Mydrives zetten we assessments in die meer inzicht geven in gedrag, drijfveren, capaciteiten en competenties).
WIJ CONSULTEREN IN:
- Individuele- en teamcoaching (o.a. persoonsgebonden- en teamanalyses gericht op drijfveren, competenties en talenten);
- Strategisch recruitment & HR advies;
- Ketensamenwerking.
KETENSAMENWERKING:
Tot slot een persoonlijke noot. Ik (Joep) ben al geruime tijd actief binnen bouw & maatschappelijk vastgoed. Het realiseren van verbindingen, in hun kracht zetten van mensen, bijdragen aan duurzame samenwerkingen ervaar ik persoonlijk als erg waardevol. In 2023 is mijn nieuwsgierigheid en interesse in ketensamenwerking verder aangewakkerd en ben ik op onderzoek uitgegaan. Een belangrijke conclusie is dat veel organisaties die van een ‘verticale’ naar een ‘horizontale’ samenwerking overstappen een paradigmashift ervaren. Niet alleen op het gebied van kennis, maar ook op het gebied van vaardigheden en gedrag. Kennis is voor de meeste partijen nog behoorlijk tastbaar, maar hoe investeer je in vaardigheden en gedrag?
Ik heb inmiddels vele boeiende gesprekken mogen voeren
met verschillende ketenpartners (corporaties, onderhoudsbedrijven,
adviesbureaus en gelieerde kennis- en onderwijsinstellingen) over dit thema. Mijn
persoonlijke droomambitie is om op een (eigen) inspirerende plek als
dagvoorzitter mensen, teams en organisaties te ontvangen om een steentje bij te
dragen aan duurzame samenwerkingen.
Wil je meer weten over dit onderwerp? Ik sta altijd open voor een kennismaking en in het kader van openheid en transparantie deel ik graag mijn ervaringen. Mail, bel of app me: joep@beuk.pro | 0651252360.
"Warmte, sociaal, oog voor een ander, oprechte interesse, serieus maar met humor (zaken niet te zwaar maken, in juiste perspectief zetten), eerlijk, je kunt ervan op aan, loyaal, vrolijk." (Guus)
"Open toegankelijk personen en prettige gesprekspartners die kritisch zijn en veel doorvragen om de juiste uitvraag te achterhalen." (Ronald)
"Verbinders, mensgericht, netwerkers, nuchter, gelijkwaardig." (Eric)
"Ik heb ze leren kennen als rustige kundige analytische kerels, die niet vanuit de verkoop maar vanuit de relatie- en advieskant hun werk doen, met een duidelijke visie wat wel en niet." (Martin)
"Doortastend, echt willen doorgronden, communicatief, vertrouwenswaardig, verwachtingsmanagers, veel feedback, respectvol." (Teun)
in staat om optimaal gebruik te maken van hun unieke talenten en capaciteiten.