Opzichter nieuwbouw & verduurzaming

Opzichter nieuwbouw & verduurzaming

  • Oosterhout, Noord-Brabant
  • Specials
  • Expert
  • Noord-Brabant
  • 5 - 10 jaar

Opzichter nieuwbouw & verduurzaming

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Ben jij graag het bouwkundige gezicht van onze organisatie? Haal je voldoening uit het toezicht houden op nieuwbouw en/of onderhoudsprojecten? Lever je graag een bijdrage aan een CO2 neutrale woonomgeving? Welkom bij Thuisvester, een maatschappelijk betrokken corporatie in Oosterhout. 
 

Beschrijving

  • Dienstverband: 36 uur per week / zicht op vast dienstverband
  • Standplaats: Oosterhout  
  • Waar: Thuisvester

Wat ga je doen
Samen werken we aan één gezamenlijk doel: mensen met een klein inkomen een betaalbaar thuis bieden. De afdeling Vastgoed is daarbij het eerste aanspreekpunt als het gaat om goede huisvesting. We verschuiven van ‘traditioneel aanbod’ naar ‘gevarieerde duurzame woonoplossingen’. Aan ons hoe om te gaan met de steeds veranderende vraag. 

Als opzichter nieuwbouw & verduurzaming houdt je toezicht op de uitvoeringsfase van zowel nieuwbouw- als verduurzamingsopgaves, renovaties, planmatig onderhoud en transformaties. Naast het toezicht zie je toe dat de oplevering volgens de gemaakte afspraken verloopt. 

Conditiemetingen, inspecties, toezicht, projectdossiers, overleggen etc. jij bent het bouwtechnische gezicht van Thuisvester en bent veelvuldig op de bouwplaats aanwezig. Technisch inhoudelijk beoordeel je de kwaliteit van nieuwgebouwde complexen, maar ook stel je de noodzaak van onderhoud voor bestaande complexen vast. Het voorbereiden, opstarten en bewaken van de uitvoering door het maken van afspraken met uitvoerders neem je hierbij voor jouw rekening. Alle relevante gegevens verzamel je en verwerk je in overzichtelijk opgebouwde projectdossiers. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor onze huurders. Je beantwoord vragen, verstrekt informatie en behandelt klachten zorgvuldig. 

Jouw proactieve houding draagt bij aan een duurzame woonomgeving en het optimaliseren van de tevredenheid bij onze huurders. Je streeft erna om het uitvoeringsproces zo vlot mogelijk te laten verlopen. Kwaliteit, planning en budget houd je hierbij nauwlettend in de gaten. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt intensief samen met een projectleider, maar uiteraard kun je ook terecht bij andere collega’s en een fijn netwerk bestaande uit verschillende (onder)aannemers. 

Wat vragen we van jou  

  • Een afgeronde bouwkundige mbo-opleiding bouwkunde;
  • Een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van huisvesting in het bijzonder met nieuwbouw;
  • Sociale en communicatieve vaardigheden: o.a. daadkrachtig handelen op bouwplaats, beslissingen durven nemen, begrip hebben voor en luisteren naar de wensen en behoeften van onze huurders;
  • Jong en fris van geest, mee kunnen bewegen, bravoure;
  • Gestructureerd werken en goede omgang met diverse systemen.

Wat kun je van ons verwachten  
Bij Thuisvester zorgen we graag goed voor onze mensen. Het keurmerk voor goed werkgeverschap dat we onlangs ontvangen hebben, benadrukt dit. Het is fijn om te zien dat onze medewerkers ons uitstekend beoordeeld hebben waardoor we bovengemiddeld scoren in onze branche. 

De functie van Opzichter nieuwbouw & verduurzaming is ingeschaald in functiegroep G. Aansluitend op onze duurzame ambitie stellen we aan al onze opzichters een elektrische auto beschikbaar. De overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Woondiensten. Binnen Thuisvester is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling. We denken graag met je mee hoe jouw carrière vorm te geven. Daarnaast organiseren we een aantal keer per jaar een Thuisvester Academy waar collega’s hun kennis delen.

Wie is Thuisvester
Wij bij Thuisvester huisvesten zo’n 40.000 mensen in zo'n 15.500 woningen in de gemeente Geertruidenberg, Oosterhout, Rucphen en Zundert. We dragen vanuit het wonen bij aan een leefbare omgeving voor onze bewoners zodat ze actief deel kunnen nemen aan de samenleving. Dat vinden we belangrijk. Daarvoor zetten we ons actief in.  

Vanuit het ondernemingsplan geven we invulling aan het motto “Een betaalbaar thuis, voor nu én later”. We richten ons op de bewoners. Dat doen we met passie en betrokkenheid, maar ook zakelijk en doelgericht. In onze manier van werken herken je onze kernwaarden: Lef, Duurzaam en Samen. 

Om je een beeld te schetsen waar we de komende jaren voor gaan:

  • Woonoplossingen - hoe we omgaan met gevarieerde woonwensen
  • Wij zijn groen - hoe we duurzaam het vuur in onszelf en anderen aanwakkeren
  • We zijn cement voor samenleven - hoe wij helpen om de boel bij elkaar te houden
  • We zijn er vroeg bij - hoe wij op tijd thuis geven
  • We zijn in contact - hoe wij doen wat een situatie vraagt
  • We zijn er klaar voor - wat we intern allemaal moeten doen

Hoe nu verder  
Beuk ondersteunt Thuisvester met de werving- en selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Kuijsters 06-51252360. Jouw sollicitatie inclusief korte en bondige motivatie en Curriculum Vitae kun je mailen naar joep@beuk.pro.

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Wanneer je gesolliciteerd hebt ontvang je hierna een bevestigingsmail hiervan. Tot aan de sluitingsdatum van de vacature hoor je dan nog even niets, het staat jou vrij om contact op te nemen bij eventuele vragen uiteraard.

2
Beoordelingsfase

De sollicitaties worden kritisch beoordeeld op basis van de motivatie en het cv. Dit wordt tegen het lichtgehouden van de wensen en eisen die gesteld zijn in de vacante positie. Alle sollicitanten ontvangen een bericht over een eventueel vervolg in de procedure of niet.

3
Eerste ronde gesprek

De meest geschikte kandidaten voor de vacante positie worden uitgenodigd voor een eerste kennismaking. Dit zal veelal zijn op het kantoor van Beuk.

4
Tweede ronde gesprek

De meest geschikte kandidaten uit de eerste ronde gesprekken worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde. Dit zal zijn bij onze opdrachtgever, waarbij je spreekt met één of meerdere stakeholders vanuit de organisatie. Wij zijn erbij om het gesprek te leiden.

5
Derde ronde gesprek

Afhankelijk van de wensen van onze opdrachgever volgt er een derde ronde. Soms gaat hier een assessment aan vooraf, maar het kan evenwel zo  zijn dat dit gesprek meteen een arbeidsvoorwaardengesprek is.

Nog vragen?

Neem contact op met:

Joep Kuijsters

Joep Kuijsters

Senior consultant | Partner

+31651252360

LinkedIn profiel

Stuur mij een bericht

Staat jouw gewenste vacature er nog niet bij?

Maak een job alert aan en ontvang een e-mail wanneer er nieuwe vacatures beschikbaar komen!

JobAlert aanmaken