20 april 2023

Aan de wieg staan van een nieuwe duurzame samenwerking, dat is in de kern ons bestaansrecht. Invulling geven aan de meest elementaire behoefte van zowel onze opdrachtgever als kandidaat. Deze behoefte laat zich eenvoudig vertalen naar respectievelijk een nieuwe medewerker dan wel een nieuwe werkomgeving.

Het duurzame element in een samenwerking betekent echter wel iets. Voor Gerben en mij geeft dit kleur aan ons werk. Het is onze drijfveer. We slaan aan op de verdieping, die nodig is om de beste verbintenissen tot stand te brengen. Naast de meer zakelijke ‘buitenkant’(organisatiestructuur en cv) richten we onze aandacht op de meer persoonlijke ‘binnenkant’. Wij zoomen in op persoonlijkheid, organisatie dna, visie, drijfveren en ambitie. We kijken naar ondernemerschap, leiderschap en charisma. Hoe motiveert en leidt iemand zijn team, hoe stuurt hij/zij processen aan, hoe acteert hij/zij in een politieke omgeving, welk gedrag laat iemand onder druk zien et cetera.

Prachtig stukje theorie natuurlijk, des te fijner om het zo nu en dan ook in de praktijk toe te passen. Een klein jaar geleden sprak Peter Monster zijn behoefte voor een nieuwe Directeur uit. Dit was de aanzet voor een bijzonder mooi en intensief werving & selectie traject, met als resultaat de start van David van Uden bij Van Dun Advies begin april 2023. 

Peter Monster, Chris van der Heijden, Fonny van den Heijning en David van Uden nogmaals dank voor jullie vertrouwen en openheid. 

Proost op de samenwerking en een mooie toekomst.