17 april 2024

Hoe faciliteer je als werkgever een ontwikkeltraject “van Collega naar Leidinggevende”? Doorgroei is vaak een complexer proces dan wanneer een buitenstaander jouw organisatie binnentreedt.

Vanuit Beuk Consultancy hebben we momenteel diverse mooie opdrachten op ons bordje liggen. Opdrachtgevers die meer inzicht willen krijgen in de drijfveren, talenten en valkuilen van een aantal gewaardeerde medewerkers. Medewerkers die de ambitie uitgesproken hebben om een stap richting management, directie dan wel partnerschap te zetten.

Aan de hand van de Socratische methode zoeken we tijdens 1-op-1 sessies de verdieping in iemand zijn persoonlijkheid, intrinsieke motivatie, ambitie en persoonlijke visie. Voor posities op dit niveau zijn namelijk niet alleen specifieke ervaring en productkennis relevant, maar spelen onder andere leiderschap en charisma een voorname rol. In combinatie met één of meerdere assessments en systemische tafelopstellingen verkennen we deze thema’s met elkaar.

Wat is de waarde van zo'n traject? Simpel! Met de resultaten en bevindingen van een persoonsgebonden profielanalyse is de kans op succes als individu en team aantoonbaar groter.”

Interesse? Onze monumentale locatie De Dongecentrale in Geertruidenberg leent zich perfect voor uiteenlopende consultancy opgaves.

"𝘽𝙚𝙪𝙠 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙣𝙚𝙧 𝙞𝙣 𝙙𝙪𝙪𝙧𝙯𝙖𝙢𝙚 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙞𝙣𝙜𝙚𝙣. 𝙒𝙞𝙟 𝙜𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙧𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙖𝙖𝙣 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙚𝙨 𝙤𝙥 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙩, 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙚𝙣 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙞𝙚𝙣𝙞𝙫𝙚𝙖𝙪."