Projectmanager | MT lid

Projectmanager | MT lid

  • Aarle-Rixtel, Noord-Brabant
  • Bouw, Maatschappelijk Vastgoed
  • Expert
  • Noord-Brabant
  • 5 - 10 jaar

Projectmanager | MT lid

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Onze coöperatieve vorm is eerder uitzondering dan regel. Dat maakt ons misschien een beetje een vreemde eend in de bijt. We zijn allemaal eigenaar van De Loods. Jij dus ook! Binnen het maatschappelijke speelveld waarin we acteren is er veel ruimte voor eigen inbreng. De Loods architecten en adviseurs nodigt je uit!

Beschrijving

Wie zijn wij  
Nieuwbouw, renovatie & verduurzaming, transformatie, wijkvernieuwing, zorg- en onderwijsvastgoed en mfa’s, het trackrecord van De Loods laat een diversiteit aan projecten zien. In tegenstelling tot andere bureaus bieden we meer dan één onderdeel in de keten aan. Wij geloven in een integrale aanpak. Samen met klanten, stakeholders en gebruikers in een zo vroeg mogelijk stadium sparren over de beste oplossingen in ontwerp. Nadenken over innovatie en duurzaamheid. Vanuit een realistisch kostenoogpunt. Regievoering op het complete bouwproces. Dat is De Loods op zijn best.

Een bijzondere vermelding verdient onze organisatievorm, we zijn namelijk een coöperatie. Iedereen heeft een stem en die wordt ook daadwerkelijk gehoord. Verantwoordelijkheid en zeggenschap zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden bij De Loods. Het is fijn om te zien dat het gevoel van toewijding, eigenaarschap, en enthousiasme binnen ons team steeds sterker wordt. De positieve energie en saamhorigheid spat ervan af en dat reflecteert ook op onze opdrachtgevers en de gebruikers van hun gebouwen.

Wat mag je doen
Als Projectlmanager bestaande bouw vertaal je primair de wensen en behoeften van onze opdrachtgevers naar concrete oplossingen. Je begeleidt opdrachtgevers met hun vraagstukken over het onderhouden, herbestemmen en verduurzamen van locaties en gebouwen. Van ontwerp- tot realisatiefase, jij draagt zorg voor het afstemmen van het hele bouwproces. Het toetsen van de haalbaarheid, opstellen van programma’s van eisen, aandragen van alternatieven, bewaken van budgetten enzovoort, jij ontzorgt de opdrachtgever en coördineert de contacten met alle stakeholders. Dit doe je niet alleen extern, maar ook intern. Binnen ons bedrijf stuur je het projectteam aan en begeleid je (jonge) mensen in hun vakinhoudelijke en persoonlijke groei en lever je een bijdrage aan de wekelijkse capaciteitsplanning. 

Bij De Loods kennen we veel langdurige samenwerkingen waarin relaties gebruik kunnen maken van ons brede expertiseveld. Als Projectlmanager speel je uiteraard een hele voorname rol in het onderhouden van deze warme relaties en bouw je tegelijkertijd aan het uitbreiden van ons netwerk. Je vindt het dan ook leuk om feeling te houden met marktontwikkelingen, kansen te herkennen en adequaat hierop in te spelen. 

Wat neem je mee
Je hebt een hbo dan wel academisch werk- en denkniveau, een eigen relevant netwerk, ervaring met bestaande bouw ten aanzien van onderhoud, strategisch voorraadbeheer, herbestemming en/of verduurzaming en bent thuis in de aansturing en begeleiding van projectteams. 

Jouw maatschappelijke voelsprieten en ondernemersgeest maken dat je avontuurlijk en leergierig bent aangelegd. Wij zijn benieuwd naar jouw visie op de bestaande woningvoorraad en aanverwante opgaves. Door met elkaar de dialoog aan te gaan, leggen we nieuwe verbindingen en komen we vaak tot vernieuwende verrassende antwoorden voor deze opgaves.

Je bent bij voorkeur woonachtig in een straal van circa 45 minuten van Aarle-Rixtel. 

Wat bieden wij
Allereerst, je bent bij ons van harte welkom! In het voormalig klooster Mariëngaarde in Aarle-Rixtel  hebben we een fijne werkomgeving gecreëerd. Sfeervolle werkplekken, licht, ruimtelijk en voorzien van alle (ergonomische) gemakken. Het typeert de werkwijze van De Loods: open, betrokken en creatief. Een goede basis toch?!   

Onze coöperatieve vorm is eerder uitzondering dan regel. Dat maakt ons misschien een beetje een vreemde eend in de bijt. We zijn allemaal eigenaar van De Loods. Jij dus ook! Binnen het maatschappelijke speelveld waarin we acteren is er veel ruimte voor eigen inbreng. 

Ons multidisciplinaire karakter zorgt dat je jezelf in een breed spectrum kunt ontwikkelen. We werken graag mee aan innovatieve experimenten, een mooi voorbeeld is het consortium “De Ombouwers”. Dus heb je een idee, bijvoorbeeld ten aanzien van het thema “Duurzaamheid”, kom maar op. Naast ontwikkeling gericht op de inhoud, zijn er ook groeimogelijkheden binnen de organisatie. Afhankelijk van jouw wensen en behoeften kun je naast jouw kwaliteiten als Projectmanager ook jouw leidinggevende vaardigheden uitdiepen. 

In een notendop:

  • Zeer fijne werkomgeving, waar hybride werken uiteraard geen probleem is;
  • Sociaal betrokken organisatie, de menselijke maat staat centraal;
  • Volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
  • Afhankelijk van jouw trackrecord bedraagt de salarisindicatie tussen de € 60 en € 75K bruto per jaar;
  • Overige voorwaarden conform Architecten CAO.

De procedure  
Beuk begeleidt de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Kuijsters op 06 51 25 23 60. 

Jouw sollicitatie inclusief motivatie en CV kun je mailen naar: joep@beuk.pro.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Wanneer je gesolliciteerd hebt ontvang je hierna een bevestigingsmail hiervan. Tot aan de sluitingsdatum van de vacature hoor je dan nog even niets, het staat jou vrij om contact op te nemen bij eventuele vragen uiteraard.

2
Beoordelingsfase

De sollicitaties worden kritisch beoordeeld op basis van de motivatie en het cv. Dit wordt tegen het lichtgehouden van de wensen en eisen die gesteld zijn in de vacante positie. Alle sollicitanten ontvangen een bericht over een eventueel vervolg in de procedure of niet.

3
Eerste ronde gesprek

De meest geschikte kandidaten voor de vacante positie worden uitgenodigd voor een eerste kennismaking. Dit zal veelal zijn op het kantoor van Beuk.

4
Tweede ronde gesprek

De meest geschikte kandidaten uit de eerste ronde gesprekken worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde. Dit zal zijn bij onze opdrachtgever, waarbij je spreekt met één of meerdere stakeholders vanuit de organisatie. Wij zijn erbij om het gesprek te leiden.

5
Derde ronde gesprek

Afhankelijk van de wensen van onze opdrachgever volgt er een derde ronde. Soms gaat hier een assessment aan vooraf, maar het kan evenwel zo  zijn dat dit gesprek meteen een arbeidsvoorwaardengesprek is.

Nog vragen?

Neem contact op met:

Joep Kuijsters

Joep Kuijsters

Senior consultant | Partner

+31651252360

LinkedIn profiel

Stuur mij een bericht

Staat jouw gewenste vacature er nog niet bij?

Maak een job alert aan en ontvang een e-mail wanneer er nieuwe vacatures beschikbaar komen!

JobAlert aanmaken