Heb je behoefte om te sparren over uiteenlopende vraagstukken in jouw werkveld? Kom je graag in contact met gelijkgestemden? Sta je open voor een nieuw perspectief | andere kijk op jouw vraagstukken? Wij brengen juist hen bij elkaar die vanuit eenzelfde inhoudelijke drive bezig zijn.
Als je op zoek bent naar wederkerigheid. Samen sparren over herkenbare vraagstukken binnen jouw werkveld;
Als je in contact wilt komen met professionals en leiders die een vergelijkbare functie binnen bouw, maatschappelijk vastgoed & finance bekleden;
Als je wilt groeien in jouw rol | vakgebied, geïnteresseerd bent in nieuwe invalshoeken en iets bij wilt dragen aan de ontwikkeling van een ander;
Als je professionele begeleiding waardeert in een inspirerende energieke omgeving zoals De Dongecentrale te Geertruidenberg.
Beuk helpt professionals op senior, management en executive niveau om nog verder te groeien en van betekenis te zijn. Dit intervisieprogramma is in samenwerking met een waardevolle relatie van ons, Elaine Vogelaar (Executive coach) ontwikkeld.
Voor meer informatie neem contact op met Joep Kuijsters (Senior consultant | Eigenaar), Joep op 06 51 25 23 60 | joep@beuk.pro.
De wereld om ons heen verandert snel. Innovaties, kritische klanten, andere opvattingen en complexe wetgeving maken dat je steeds sneller moet anticiperen op situaties waar je nog amper ervaring mee hebt. Er wordt steeds meer een beroep op jouw lenigheid gedaan. Des te fijner is het om dan in contact te staan met je vakgenoten. Je doet nieuwe ideeën en zienswijzen op en ontdekt jouw blinde vlekken. Zulke contacten vinden bijna dagelijks plaats, vaak even tussendoor. Bij intervisie gebeurt dit systematisch. In de praktijk blijkt intervisie vaak krachtiger en directer dan een opleiding of werkinstructie.
Wij organiseren 6 intervisiebijeenkomsten, met een frequentie van 4 weken. De bijeenkomsten vinden plaats op onze monumentale locatie De Dongecentrale te Geertruidenberg. De groep bestaat uit minimaal 5 en maximaal 8 professionals (het gaat altijd om gelijkgestemden bijvoorbeeld projectleiders|projectmanagers of managers|leiders binnen de bouw, maatschappelijk vastgoed en/of finance). De onderwerpen die tijdens deze bijeenkomsten ingebracht worden hebben betrekking op thema's zoals persoonlijk leiderschap, marktontwikkelingen, innovatie, duurzaamheid, voorbeeldgedrag, procesverandering enzovoort. Deelname is vrijwillig maar niet vrijblijvend. De investering bedraagt € 995,00 exclusief btw.
“Het is fijn om even helemaal uit je dagelijkse routine en werkomgeving te stappen en samen met andere collega’s je knelpunten en twijfels te bespreken. Het levert altijd nieuwe inzichten op en je leert je eigen houding en keuzes beter te begrijpen.”
"Aansluiten bij een intervisiegroep is een snelle en praktische manier om je ontwikkeling als professional of leider te versnellen en diepgang te geven. Je doorbreekt vastgeroeste patronen en krijgt nieuwe invalshoeken aangereikt."
Mijn naam is Elaine Vogelaar. In 2013 ben ik als zelfstandige gestart op het gebied van organisatieadvies, leiderschapscoaching en intervisie. Het verschil kunnen en mogen maken is altijd mijn persoonlijke drijfveer geweest. Mijn stijl wordt vaak omschreven als praktisch en pragmatisch en confronterend als het nodig is. Bij intervisie staat het leren met en van elkaar centraal. Het is elke keer weer bijzonder om te ervaren hoe een groep elkaar versterkt. Een ander perspectief, een andere visie of het feit dat iemand in een andere omgeving acteert, levert een kostbare bijdrage aan zowel het kennisniveau als de persoonlijke groei van de deelnemers.
Mijn naam is Joep Kuijsters. Samen met mijn compagnon Gerben Berm ben ik oprichter van Beuk. Wij zijn van mening dat mensen en organisaties niet per definitie willen groeien in grootte. Zij willen graag groeien in de zin van ontwikkelen en tot bloei komen. Mensen zien steeds vaker in dat het niet alleen om de winst gaat, maar veel meer om samenwerking en duurzaamheid. Met Beuk begeleiden wij hen die op zoek zijn naar mensen met dezelfde waarden. Mensen die zich met plezier vanuit hun authentieke kracht en gezonde werkethiek voor de langere termijn verbinden aan zo'n organisatie.
Elaine ken ik uit een eerder persoonlijk coachingstraject. Zij is een zeer ervaren coach, die mij welkome vernieuwende inzichten gaf op mijn organisatie, persoonlijke drijfveren, gedragingen en ambities. Dit waardevolle traject is de basis voor de ontwikkeling van dit speciaal ontworpen intervisieconcept. Een mooi voorbeeld van een duurzame samenwerking.
Enerzijds begeleiden wij met Beuk senior, management en executive professionals met belangrijke vraagstukken en keuzemomenten in hun carrière. Anderzijds adviseren we werkgevers met vraagstukken ten aanzien van hun personele organisatie. Heb jij behoefte om inhoudelijk te sparren of ben je in het bijzonder geinteresseerd in ons intervisieprogramma? Neem voor meer informatie contact op met Joep Kuijsters, hij is bereikbaar via 06 51 25 23 60 | joep@beuk.pro.