Wil je een bijdrage leveren aan de leefbaarheid binnen onze woonwijken? Werk je graag intensief samen met huurders en stakeholders? Ben je doortastend en niet uit het veld te slaan? Welkom bij Thuisvester, een maatschappelijk betrokken corporatie in Oosterhout. 

Beschrijving

•    Dienstverband: 36 uur per week / zicht op vast dienstverband;
•    Standplaats: Oosterhout;
•    Waar: Thuisvester.

Wat ga je doen
Samen werken we aan één gezamenlijk doel: mensen met een klein inkomen een betaalbaar thuis bieden. De afdeling Wonen is daarbij het eerste aanspreekpunt als het gaat om de leefbaarheid en het sociale beheer. Op deze afdeling werk je intensief samen met collega’s en huurders, maar ook met diverse maatschappelijke organisaties. 

Als Woonconsulent sociaal beheer richt je jezelf in hoofdlijnen op het verhuren van woningen aan bijzondere doelgroepen en de woongerelateerde problematiek van huurders binnen jouw toegewezen gebied. Maar wat betekent dit inhoudelijk?

Inhoudelijk behandel je zaken als naleving huurcontract, betalingsachterstanden, overlastsituaties, onveilige of niet schone leefomgeving, woonfraude en uitvoering ‘laatste-kans-beleid’. 

Jouw onderzoekende aard helpt mee om inzicht te krijgen in de wensen, behoeften en knelpunten van bewoners. Je beoordeelt deze en faciliteert oplossingen om de uiteindelijke leefbaarheid en bewonersparticipatie te optimaliseren. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je kunt altijd terecht bij jouw collega’s, maar je kunt ook terugvallen op een fijn netwerk bestaande uit vertegenwoordigers van bijvoorbeeld gemeentes, politie en maatschappelijk werk.  

Wat vragen we van jou  

•    Een afgeronde opleiding hbo-opleiding;
•    Een aantal jaren werkervaring in het maatschappelijk middenveld (en/of een aantoonbare opleiding op het gebied van sociaal/maatschappelijk gebied
•    Bekend met de woningcorporatiesector;
•    Bij voorkeur affiniteit met sociale problematiek (conflicthantering en overlast) en het verhuurproces;
•    Sociaal en communicatief vaardig;
•    Je beschikt over probleemoplossend vermogen en ziet het als uitdaging om samen met bewoners op zoek te gaan naar een oplossing voor hun probleem.
•    In bezit van rijbewijs B en een auto.  

Wat kun je van ons verwachten  
Bij Thuisvester zorgen we graag goed voor onze mensen. Het keurmerk voor goed werkgeverschap benadrukt dit. Het is fijn om te zien dat onze medewerkers ons uitstekend beoordeeld hebben waardoor we bovengemiddeld scoren in onze branche. 
 
De functie van Woonconsulent sociaal beheer is ingeschaald in functiegroep H. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Woondiensten. Binnen Thuisvester is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling. We denken graag met je mee hoe jouw carrière vorm te geven. Daarnaast organiseren we een aantal keer per jaar een Thuisvester Academy waar collega’s hun kennis delen.

Wie is Thuisvester
Wij bij Thuisvester huisvesten zo’n 40.000 mensen in zo'n 15.500 woningen in de gemeente Geertruidenberg, Oosterhout, Rucphen en Zundert. We dragen vanuit het wonen bij aan een leefbare omgeving voor onze bewoners zodat ze actief deel kunnen nemen aan de samenleving. Dat vinden we belangrijk. Daarvoor zetten we ons actief in.  

Vanuit het ondernemingsplan geven we invulling aan het motto “Een betaalbaar thuis, voor nu én later”. We richten ons op de bewoners. Dat doen we met passie en betrokkenheid, maar ook zakelijk en doelgericht. In onze manier van werken herken je onze kernwaarden: Lef, Duurzaam en Samen. 

Om je een beeld te schetsen waar we de komende jaren voor gaan:
•    Woonoplossingen - hoe we omgaan met gevarieerde woonwensen;
•    Wij zijn groen - hoe we duurzaam het vuur in onszelf en anderen aanwakkeren;
•    We zijn cement voor samenleven - hoe wij helpen om de boel bij elkaar te houden;
•    We zijn er vroeg bij - hoe wij op tijd thuis geven;
•    We zijn in contact - hoe wij doen wat een situatie vraagt;
•    We zijn er klaar voor - wat we intern allemaal moeten doen.

Hoe nu verder  
Beuk verzorgt voor Thuisvester de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerben Berm op telefoonnummer 0162 – 249 026 of mobiel op telefoonnummer 06 – 514 275 50. De sluitingsdatum is 20 januari 2022.
Jouw sollicitatie inclusief motivatie en CV mag je mailen naar: info@beuk.pro